父母坐过牢，并不会直接影响子女进银行工作。以下是具体的分析：

一. 法律法规层面

1. 无直接限制：我国现行的法律法规中，并没有明确规定父母坐过牢的子女不得进入银行工作。银行的招聘主要关注的是应聘者的个人能力、专业素质以及是否符合招聘岗位的具体要求。
2. 考察重点：银行在招聘过程中，通常会对应聘者进行背景调查，但这主要是了解应聘者的个人品行、职业道德以及是否有不良记录等，而不会单纯因为其父母坐过牢就拒绝录用。

二. 实际招聘情况

• 银行作为金融机构，其招聘标准通常较为严格，会综合考虑应聘者的多方面素质。在实际招聘中，银行更看重的是应聘者的学历、专业、工作经验、技能水平以及综合素质等。
• 当然，如果父母坐过牢的情况在某种程度上影响了子女的个人品行或职业道德，或者子女因此受到了社会舆论的压力，那么这可能会间接影响到子女的求职过程。但这并非法律法规的直接规定，而是由招聘单位的具体招聘政策和市场环境所决定的。

三. 总结与建议

• 综上所述，父母坐过牢并不会直接限制子女进入银行工作。子女在求职过程中，应重点关注自己的专业能力、个人素质和符合招聘岗位的具体要求。
• 如果子女在求职过程中遇到因父母坐过牢而遭受不公平待遇的情况，可以积极向相关部门或机构反映，维护自己的合法权益。

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