顺丰体验类违规行为的扣罚标准因违规行为的性质和情节轻重而异。顺丰快递有一套详细的奖惩制度，对于违规行为，会根据具体情况采取相应的处罚措施。以下是对顺丰体验类违规行为扣罚标准的详细分析：

一. 轻微违规行为的扣罚标准

1. 轻微计重误差：顺丰可能会要求对相关快件进行重新计重，并按照正确的重量进行收费调整，同时向客户道歉，以恢复客户的信任。此时不涉及直接的扣罚，但顺丰内部可能会对相关责任人进行批评教育。

2. 服务态度不佳：如快递员在服务过程中态度恶劣，顺丰可能会对快递员进行内部警告或批评教育，并要求其改正服务态度。

二. 较重违规行为的扣罚标准

1. 严重计重违规：若计重违规较为严重，顺丰可能会对相关责任人进行内部的批评教育，并扣除一定的绩效奖金。同时，顺丰还会对客户进行经济补偿，如按照违规部分的价值给予一定比例的赔偿。

2. 擅自使用智能快件箱等投递方式：未经用户同意擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件的，根据《快递市场管理办法》的相关规定，情节严重者，可能面临1万元以上3万元以下的罚款。顺丰作为快递企业，若存在此类行为，也可能受到相应的处罚。

三. 严重违纪行为的扣罚标准

1. 严重损害公司形象或客户利益的行为：如快递员在工作中存在严重失职、泄露客户信息等行为，顺丰可能会采取更严厉的措施，如解除劳动合同、追究法律责任等。

2. 违反国家法律法规的行为：如快递员存在偷盗快递、非法检查他人快件等行为，顺丰不仅会解除劳动合同，还可能协助相关部门追究其法律责任。

我的观点：顺丰对于体验类违规行为的扣罚标准是根据违规行为的性质和情节轻重来确定的。对于轻微违规行为，主要以批评教育为主；对于较重违规行为，会采取扣罚绩效奖金、经济补偿等措施；对于严重违纪行为，则可能面临解除劳动合同、追究法律责任等严重后果。顺丰的奖惩制度旨在维护公司形象和客户利益，确保快递服务的质量和效率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。