破产重整成功情形下，管理人的报酬是根据债务人最终清偿的财产价值总额，在规定的比例限制范围内分段确定的。具体分析如下：

一. 报酬确定依据

• 根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条，人民法院会根据债务人最终清偿的财产价值总额，分段确定管理人报酬。报酬的比例限制范围如下：
  1. 不超过一百万元的，在12%以下确定；
  2. 超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；
  3. 超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；
  4. 超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定；
  5. 超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；
  6. 超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；
  7. 超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

二. 报酬性质

• 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十一条，管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用属于破产费用。这意味着管理人的报酬在破产重整成功情形下，也是由债务人财产中优先支付的。

三. 管理人确定方式

• 虽然与报酬直接关联不大，但了解管理人的确定方式有助于理解整个破产重整过程。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院会根据债务人的实际情况进行指定。

综上所述，破产重整成功情形下，管理人的报酬是根据债务人最终清偿的财产价值总额，在规定的比例限制范围内分段确定的，并且该报酬属于破产费用，由债务人财产中优先支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。