劳务派遣的增值税处理方法，既非纯粹的全额法，也非净额法，而是采用差额征税的方式。具体分析如下：

一. 劳务派遣的增值税处理

• 劳务派遣服务在增值税上采用差额征税的方法，即纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

二. 差额征税的具体应用

• 例如，某劳务派遣公司向用工单位收取了100万元的劳务派遣费用，其中80万元用于支付劳务派遣员工的工资、福利及社会保险等费用。那么，该劳务派遣公司应以20万元（100万元-80万元）为销售额，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

三. 法规依据

• 根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第一条的规定，劳务派遣服务采用差额征税的方法计算增值税。

综上所述，劳务派遣在增值税处理上采用的是差额征税的方式，既非全额法也非净额法。我建议在实际操作中，劳务派遣公司应准确计算销售额，并依法缴纳增值税。如有进一步需要，您可以继续咨询我。