五保监护人最忌的三个东西是：歧视、虐待、遗弃被监护人。以下是详细分析：

一. 歧视被监护人

• 法律依据：虽然法律没有直接规定“歧视”为具体禁止的行为，但保护被监护人的人格尊严和合法权益是监护人的基本职责。歧视行为可能间接侵犯被监护人的尊严和权利，与监护人的职责相违背。
• 具体表现：对被监护人表现出不尊重、不公平对待，如言语上的侮辱、贬低，或行为上的排斥、忽视等。
• 后果：可能导致被监护人心理受创，影响其身心健康和社会适应能力。

二. 虐待被监护人

• 法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十四条规定，监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。虐待行为明显违反了这一法律规定。
• 具体表现：包括身体虐待（如殴打、体罚）、心理虐待（如恐吓、威胁、孤立）、性虐待以及经济虐待（如剥夺基本生活需求）等。
• 后果：虐待行为对被监护人的身心健康造成严重伤害，甚至可能构成犯罪，监护人将承担法律责任。

三. 遗弃被监护人

• 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第三十四条，监护人应当妥善照顾被监护人的生活，确保其基本生活需求得到满足。遗弃行为显然违背了这一职责。
• 具体表现：无故离开被监护人，不履行监护职责，导致被监护人处于无人照料的状态。
• 后果：遗弃行为可能导致被监护人面临生活困境，甚至生命危险。监护人将因此承担法律责任，并可能受到社会道德的谴责。

我的观点：作为五保监护人，应当充分认识到自己的职责和使命，以高度的责任感和爱心去履行监护职责。歧视、虐待和遗弃被监护人是绝对不可接受的行为，监护人应当坚决避免这些行为的发生，确保被监护人的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。