应聘后公司说租了房子让你去入住，确实可能存在一定的风险。针对这种情况，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 合同关系与责任归属
租赁合同关系：首先，你需要明确房子是公司直接租给你的，还是公司作为中介帮你找的。如果是公司直接租给你的，那么你和公司之间就存在租赁合同关系；如果是公司作为中介，那么你需要和房东直接签订租赁合同。
责任归属：在租赁合同中，会明确双方的权利和义务。如果公司作为租赁方，那么房屋的质量、安全等问题就需要公司负责。如果公司只是中介，那么这些问题就需要你自行和房东沟通。
二. 潜在风险
房屋质量与安全：你需要检查房屋的质量和安全状况，包括水电、家具、门窗等是否完好，是否存在安全隐患。如果房屋存在问题，而公司作为租赁方没有及时处理，那么你可能需要承担因此带来的损失或风险。
租金与押金：你需要明确租金和押金的支付方式、金额以及退还条件。如果公司在这方面存在不规范的操作，比如收取过高的押金或租金，或者不退还押金，那么你的权益就可能受到损害。
合同条款：你需要仔细阅读租赁合同的条款，确保没有不利于你的内容。比如，合同中是否有关于提前解约、违约责任等方面的约定？这些条款将直接影响到你的权益。
三. 法律建议
查看合同：在入住前，务必要求公司出示租赁合同，并仔细阅读合同条款。如果合同中有不明确或不合理的内容，要及时与公司沟通并修改。
检查房屋：在入住前，要对房屋进行全面的检查，确保房屋的质量和安全状况符合你的要求。如果发现问题，要及时与公司沟通并要求处理。
保留证据：在租赁过程中，要保留好相关的证据，比如租赁合同、支付凭证、房屋照片等。这些证据将在未来可能发生的纠纷中发挥重要作用。
我的观点：应聘后公司说租了房子让你去入住，确实存在一定的风险。因此，在入住前，你需要仔细了解租赁合同的内容，检查房屋的质量和安全状况，并保留好相关的证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。