当家里父母生病了，你向公司请假是合理且可行的。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律依据与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利，这包括处理个人或家庭事务的正当请假。
   • 虽然直接因照顾生病家属请病假无明确法规，但从人性化角度，员工有主张请假权利的基础。

2. 请假类型与建议：

   • 你可以考虑申请事假，事假是因个人原因而非工作原因向用人单位申请的假期。在此情况下，你需要向公司说明请假的原因，即家里父母生病需要照顾，并提供相关医疗证明或病情说明。
   • 如果公司有年假、补休或探亲假等假期制度，你也可以考虑使用这些假期来照顾生病的父母。

3. 公司义务与应对：

   • 用人单位在员工提供合法证明后，应给予合理的假期。如果公司不批准你的请假申请，你可以与公司进行沟通协商，说明请假的紧迫性和必要性。
   • 如果沟通无果，你可以寻求工会帮助，或者向当地劳动监察部门投诉公司的行为。

4. 保留证据：

   • 在整个请假过程中，务必保留好所有相关证据，包括医疗证明、请假申请记录、沟通记录等。这些证据对于后续可能需要的维权至关重要。

综上所述，当家里父母生病了，你有权向公司请假来照顾他们。在请假过程中，建议你与公司进行良好沟通，并提供必要的证明材料。如果公司不批准你的请假申请，你可以通过合法途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。