关于“超出退休年龄退休是否还会延迟”的问题，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，可以明确以下几点：

1. 延迟退休政策的实施：

   • 为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，并适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
   • 该决定自2025年1月1日起施行，标志着延迟退休政策的正式启动。

2. 延迟退休的具体安排：

   • 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
   • 这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，通过小步调整的方式实现。

3. 超出退休年龄后的退休政策：

   • 根据已公布的政策，延迟退休是针对法定退休年龄的调整，即对于在延迟退休政策实施后仍未达到新法定退休年龄的职工而言。
   • 如果职工已经达到了原法定退休年龄（或在新政策下已达到调整后的法定退休年龄），则不会进一步延迟其退休时间。

4. 弹性退休机制：

   • 政策中还提到了弹性退休机制，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
   • 提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟退休的时间也最长不超过三年。

综上所述，对于已经超出原法定退休年龄的职工来说，其退休时间不会因延迟退休政策而进一步延迟。而对于尚未达到新法定退休年龄的职工，则需要按照政策规定逐步延迟其退休时间。同时，政策还提供了弹性退休的选择，以满足不同职工的需求。