公司以名义发放钱款，需根据具体情况选择合适的名义，并确保符合相关法律法规。以下是几种常见的名义及其适用情况：

一. 工资

• 工资是公司根据劳动合同约定，支付给员工的劳动报酬。这是公司发放钱款最常见的名义，也是员工的主要收入来源。
• 例如，公司每月按照约定的工资标准，通过银行转账或现金方式支付给员工工资。

二. 奖金

• 奖金是公司根据员工的工作表现、业绩或特定事件（如年终奖、项目奖金等）而额外支付的钱款。
• 例如，公司根据员工的年度工作表现，发放年终奖以奖励员工的努力和贡献。

三. 津贴和补贴

• 津贴和补贴是公司为了补偿员工因工作而产生的特定费用或损失而支付的钱款，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。
• 例如，公司为员工提供交通补贴，以减轻员工因上下班而产生的交通费用负担。

四. 福利

• 福利是公司为员工提供的除工资、奖金、津贴和补贴以外的其他待遇，如节日礼品、员工旅游、健康体检等。虽然这些福利可能不以现金形式直接发放，但也可能涉及资金支出。
• 例如，公司在春节期间向员工发放节日礼品，这虽然不是现金，但也属于公司的一种福利支出。

五. 报销

• 报销是公司根据员工因公产生的费用（如差旅费、办公费等）而进行的支付。员工需要先垫付相关费用，然后凭据报销。
• 例如，员工出差产生的差旅费，回公司后可以按照公司规定进行报销。

在选择发放钱款的名义时，公司应确保符合相关法律法规的规定，并遵循公平、公正、合理的原则。同时，公司也应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合规使用。我建议公司在发放钱款前，明确发放的名义和金额，并确保有相应的财务记录和凭证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。