请病假是否扣除年假，需根据具体情况判断。

一. 请病假不一定会扣除年假

• 依据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
  1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
  2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
  3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
  4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
  5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
• 由此可见，只有在特定条件下，如请病假累计达到一定时间，职工才不享受当年的年休假。若职工请病假的时间未达到上述规定，则其仍享有年休假权利，单位不得因请病假而扣除其年假。

二. 实例说明

• 例如，某职工累计工作年限为5年，因病请假1个月。根据《职工带薪年休假条例》第四条，该职工请病假的时间未达到累计2个月的标准，因此其仍享有年休假权利，单位不得因其请病假而扣除其年假。

综上所述，请病假是否扣除年假，需根据职工的具体请假情况及《职工带薪年休假条例》的相关规定来判断。若职工请病假的时间未达到规定标准，则其年假不受影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。