公务员没有正式退休不可以再找工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 公务员未退休时的状态

1. 合同或人事关系仍然存在：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公务员管理的相关规定，公务员在未正式退休前，与所在单位的合同或人事关系仍然是存在的。这意味着他们仍受到原单位的管理和约束。

2. 内退情况：对于内退的公务员，虽然他们可能不再在原岗位工作，但他们与单位的合同或人事关系也并未解除。因此，从法律上讲，他们同样不能再去别的单位打工。

二. 公务员未退休再找工作的法律限制

1. 避免利益冲突：公务员在任职期间掌握了一定的公共资源和信息，如果他们未退休就到其他单位工作，可能会利用这些资源和信息为自己或新单位谋取私利，从而损害公共利益。

2. 维护公务员队伍形象：公务员作为国家机关的工作人员，其行为举止代表着国家机关的形象。如果他们未退休就到其他单位工作，可能会引发公众对公务员队伍廉洁性的质疑。

三. 公务员退休后的就业限制

1. 时间限制：根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员退休后，在三年或者两年内（具体期限根据公务员的级别和职务而定），不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

2. 业务限制：即使退休时间超过上述限制，公务员也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以避免利益冲突和损害公共利益。

综上所述，公务员在没有正式退休之前，由于与所在单位的合同或人事关系仍然存在，且受到相关法律法规的限制，因此他们不可以再找工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。