进厂前已结婚但未领证，现在领证后通常可以享受婚假。以下是对此问题的详细分析：

一. 婚假的法律规定

• 根据《劳动法》和相关规定，员工结婚时可以享受一定天数的婚假。这是员工的基本权利，不受其结婚时间的影响。

二. 领证时间与婚假权利

• 你在进厂前已经结婚但未领证，这并不影响你领证后享受婚假的权利。婚假的享受是基于婚姻关系的确立，即领取结婚证，而不是基于婚礼的举办或其他形式。
• 因此，只要你现在领取了结婚证，且符合公司关于婚假的相关规定（如工作年限、请假流程等），你就有权申请并享受婚假。

三. 具体休假天数和流程

• 婚假的具体天数可能因地区和公司政策而异。你应查阅公司的人事政策或劳动合同，了解具体的婚假天数和请假流程。
• 通常，你需要向人事部门提交结婚证复印件和请假申请，按照公司规定的流程进行审批。

我建议：你应尽快查阅公司的人事政策或劳动合同，了解婚假的具体规定和请假流程。如果符合条件，你可以向人事部门提交请假申请，并附上结婚证复印件作为证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。