是的，春节法定假日加班必须支付三倍工资。这一规定源自《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，该条款明确规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

一. 春节法定假日加班工资的具体规定

1. 法定休假日的认定：自2025年1月1日起，根据新修订的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节假期从除夕至正月初七共8天，其中除夕至正月初三这4天被明确为法定节假日。

2. 加班工资的支付标准：在法定节假日（即除夕至正月初三）安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%作为加班工资。

二. 加班工资的计算方法

1. 计算公式：加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数。其中，21.75天为月计薪天数。

2. 举例说明：假设某劳动者的月工资为10000元，在春节假期中的法定节假日加班了1天，那么其应得的加班工资为：10000 ÷ 21.75 × 300% × 1 ≈ 1379.31元。

三. 其他相关注意事项

1. 补休不能替代加班工资：对于法定节假日的加班，用人单位不能以补休等方式替代支付加班工资。

2. 休息日加班的处理：春节假期的正月初四至初七这4天属于放假期间的休息日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。

综上所述，春节法定假日加班必须支付三倍工资，这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的。用人单位应当严格遵守这一规定，保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。