用工单位给劳动服务公司的费用通常属于劳务费。具体分析如下：

一. 劳务费的定义与范围

• 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，这包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译等多种劳务活动取得的所得。同理，当用工单位向劳动服务公司支付费用时，这笔费用通常是对劳动服务公司提供的劳务活动的报酬，因此属于劳务费。

二. 劳务费与工资、薪金所得的区别

• 工资、薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的收入，包括工资、薪金、奖金等。而劳务费则是针对个人或公司提供的特定劳务活动所支付的报酬，与任职或受雇关系无直接关联。在用工单位与劳动服务公司的关系中，劳动服务公司并非用工单位的员工，而是提供特定劳务的服务方，因此所支付的费用应归类为劳务费。

综上所述，用工单位给劳动服务公司的费用通常属于劳务费，这是基于劳务费的定义与范围以及劳务费与工资、薪金所得的区别所得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。