打工人应通过提高警惕、保留证据、及时沟通、依法维权等措施来保护自己的工资不被偷。以下是具体的建议：

一. 提高警惕，预防为先

1. 加强个人财物管理：打工人应妥善保管个人财物，特别是工资卡、现金等。尽量将贵重物品放在安全的地方，如贴身携带或放在有锁的包包里，避免在公共场所随意暴露。

2. 提高安全防范意识：在公共场所要保持警觉，特别是在人多拥挤的地方，注意周围的人和环境，防止财物被盗。

二. 保留证据，以备不时之需

1. 保存工资相关记录：打工人应妥善保存工资单、银行转账记录等与工资相关的凭证。这些记录不仅有助于核实工资发放情况，还能在工资被盗时提供重要证据。

2. 及时备份重要信息：定期备份手机、电脑等设备中的重要信息，以防数据丢失或被篡改。

三. 及时沟通，寻求帮助

1. 与用人单位沟通：一旦发现工资异常或被盗，应立即与用人单位沟通，说明情况并寻求帮助。用人单位有义务协助员工处理此类问题，并可能提供必要的支持和补偿。

2. 向相关部门举报：如果用人单位无法解决问题或存在违法行为，打工人可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。监察机构会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资或赔偿损失。

四. 依法维权，保障自身权益

1. 申请劳动争议仲裁：如果通过投诉举报未能解决问题，打工人可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，应提供相关证据来证明自己的工资被非法占用的事实。

2. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，打工人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。

3. 寻求法律援助：在整个维权过程中，如果遇到困难或不了解相关法律程序，打工人可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

我的观点：打工人应时刻保持警惕，加强个人财物管理，并了解相关法律法规以便在必要时依法维权。同时，与用人单位保持良好的沟通也是预防和解决工资问题的重要途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。