学校不会直接阻拦签三方合同，但可能会出于提高就业率的目的而鼓励学生签订。下面我详细解释一下这个问题：

1. 学校的立场与目的：

   • 学校通常不会直接阻拦学生签订三方合同，因为三方合同是学生、学校和用人单位之间的一种协议，旨在明确各方在毕业生就业中的权利和义务。
   • 然而，学校可能会出于提高就业率的考虑，积极鼓励学生签订三方合同。因为就业率是学校教学质量和就业工作的重要指标，对学校声誉和招生有重要影响。

2. 三方合同与应届生身份：

   • 签订三方合同并不直接影响学生的应届生身份。应届生身份主要依据是学生的毕业时间和是否已签订劳动合同并缴纳社保。
   • 但需要注意的是，一旦学生签订三方合同并办理离校报到手续后，如果用人单位开始为学生缴纳社保，那么学生的应届生身份就会丧失。

3. 学校的催促与应对策略：

   • 面对学校的催促，学生应保持理性，根据自己的实际情况和职业规划来决定是否签订三方合同。
   • 如果学生打算保留应届生身份以备考公务员、事业单位或研究生等，可以明确告知学校自己的打算，并请求学校理解和支持。
   • 如果学生决定签订三方合同，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，并了解合同解除的相关条款和程序。

4. 法律建议：

   • 学生在签订三方合同前，应咨询专业律师（如我）或法律顾问，确保合同内容合法、有效，并符合自己的利益。
   • 如果学生在签订或履行三方合同过程中遇到法律问题，可以及时向律师寻求帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，学校不会直接阻拦签三方合同，但可能会出于提高就业率的考虑而鼓励学生签订。学生在面对这种情况时，应根据自己的实际情况和职业规划做出决定，并在必要时寻求专业律师的帮助。