工作期间因天气炎热导致职工起皮疹，一般情况下并不直接认定为工伤。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。这里的“工作原因”是关键，它指的是与工作有直接关联的伤害或疾病。

2. 天气炎热与皮疹的关系：

   • 天气炎热可能导致职工出汗增多，进而可能引发皮肤问题，如皮疹。但这种皮疹并非由特定的工作任务或工作环境直接导致，而是由个人体质、气候条件等多种因素共同作用的结果。

3. 工伤认定的条件：

   • 要认定为工伤，通常需要满足以下条件之一：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。天气炎热导致的皮疹并不符合这些条件中的任何一个。

4. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果职工的工作环境本身存在高温、高湿等极端条件，且这种环境是工作所必需的（如某些户外作业或高温车间工作），并且这种环境直接导致了职工的健康问题（包括皮疹），那么在这种情况下，职工可能有机会通过职业病鉴定的途径来寻求工伤认定。但这需要具体的医学证明和职业病鉴定机构的认定。

综上所述，工作期间因天气炎热导致的皮疹，在一般情况下并不直接认定为工伤。但如果职工认为自己的情况特殊，且与工作有直接关联，建议咨询当地的职业病鉴定机构或劳动行政部门，以获取更专业的意见和帮助。同时，也建议职工注意个人健康和防护，避免在高温环境下长时间工作，以免引发不必要的健康问题。