针对教师违规投资的问题，虽然直接关于“违规投资”的具体处理细节未在提供的参考信息中明确列出，但我们可以结合教师职业行为准则及违规处理的一般原则来进行分析和解答。

首先，教师的职业行为应当遵循一定的准则和规范，这些准则通常包括师德师风、职业道德、法律法规等方面的要求。对于任何违反这些准则的行为，包括违规投资，都应当受到相应的处理。

在处理教师违规投资的问题时，可以遵循以下步骤和原则：

1. 调查核实：

   • 学校或教育主管部门应组成调查小组，对教师违规投资的行为进行初步核查。
   • 如果需要进一步查证，应由教育主管部门批准并组成更专业的调查小组进行深入调查。

2. 处理决定：

   • 根据调查结果，结合教师违规行为的性质、情节和后果，作出相应的处理决定。
   • 处理决定可能包括诫勉谈话、通报批评、警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除或解除聘用合同等。
   • 对于情节严重、影响恶劣的违规行为，还可能依据相关法律法规撤销或丧失其教师资格，列入教师资格限制库，甚至清除出教师队伍。

3. 教育惩戒相结合：

   • 在处理过程中，应注重教育与惩戒相结合的原则。
   • 对于主动承认错误、停止违规行为、退出违规所得的教师，可从轻、减轻或免予处分。
   • 对于拒绝或干扰调查、拒不纠正、屡教不改的教师，则应从重、加重处分。

4. 公开透明：

   • 处理结果应在一定范围内公开，以起到警示作用。
   • 同时，应保护涉事教师的合法权益，避免不必要的舆论压力。

5. 预防与监管：

   • 学校和教育主管部门应加强对教师职业道德和法律法规的教育培训。
   • 建立健全监管机制，及时发现和纠正教师的违规行为。

综上所述，对于教师违规投资的处理，应遵循调查核实、处理决定、教育惩戒相结合、公开透明以及预防与监管等原则。同时，也需要根据具体情况进行具体分析，确保处理结果的公正性和合理性。