分公司是否执行总公司特殊工种目录，这主要取决于总公司与分公司之间的具体安排以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司内部规定：

   • 总公司通常会制定一套统一的特殊工种目录，用于规范和管理公司内部的特殊工种。
   • 分公司作为总公司的一部分，在大多数情况下，会遵循总公司的特殊工种目录，以确保公司运营的一致性和规范性。
   • 然而，分公司也可能根据自身的实际情况和地域特点，对特殊工种目录进行适当的调整或补充，但这通常需要得到总公司的批准或备案。

2. 法律法规要求：

   • 在某些行业或领域，特殊工种可能受到法律法规的严格监管，要求企业必须按照规定的特殊工种目录进行管理和操作。
   • 在这种情况下，分公司必须严格执行总公司制定的特殊工种目录，以确保符合法律法规的要求。
   • 如果分公司所在地的法律法规与总公司的特殊工种目录存在冲突，分公司需要及时与总公司沟通，并寻求合法的解决方案。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 尽管分公司通常会执行总公司的特殊工种目录，但在实际操作中，也可能存在一定的灵活性。
   • 例如，分公司可能根据项目的具体需求和实际情况，对特殊工种的人员配置、工作流程等进行适当的调整。
   • 这种调整需要在确保安全、合规的前提下进行，并需要及时向总公司汇报和备案。

综上所述，分公司是否执行总公司特殊工种目录，取决于公司内部规定、法律法规要求以及实际操作中的灵活性。在大多数情况下，分公司会遵循总公司的特殊工种目录，但也可能根据实际情况进行适当的调整。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。