2024年青岛市的产假规定，主要依据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》执行，并未见青岛市有特别针对2024年的新规定出台。具体分析如下：

一. 产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定是全国性的，青岛市亦遵循此规定。

二. 流产假期

• 同样依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一条款同样适用于青岛市。

三. 地方支持措施

• 虽然《山东省人口与计划生育条例》中提到了对生育女性的支持措施，如提供就业培训公共服务、灵活休假和弹性工作方式等，但这些并非直接针对产假的具体天数或标准，而是更广泛的生育支持政策。

四. 结论

• 综上所述，2024年青岛市的产假规定主要依据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》，并未见有特别针对青岛市的2024年新规定出台。因此，青岛市的产假天数和流产假期均按照《女职工劳动保护特别规定》中的标准执行。

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