针对你提出的问题，关于美容院合作合同中“未做满一年需赔偿1000块培训费”的条款是否正常，以下是我的分析：
结论前置：该条款的合理性取决于多个因素，包括合同的具体内容、双方的权利义务平衡、以及是否符合相关法律法规。在无法看到完整合同文本的情况下，无法直接判断该条款是否正常或合理。
分析说明：
合同条款的合法性：
- 首先，合同条款必须遵守国家法律法规，不得违反法律强制性规定。例如，如果法律规定了某些类型合同的必备条款或者禁止性条款，那么这些规定必须得到遵守。
- 在你的情况下，需要查看该赔偿条款是否违反了相关法律规定，比如是否构成了不公平、不合理的条款，或者是否侵犯了消费者的合法权益。
双方权利义务的平衡：
- 合同是双方意思表示一致的产物，因此，合同条款应当公平、合理地分配双方的权利和义务。
- 如果该赔偿条款仅对一方（如美容院）有利，而对另一方（如合作方）过于苛刻，那么这样的条款可能被视为不公平，其合理性可能会受到质疑。
合同的具体内容和背景：
- 还需要考虑合同的具体内容和背景，比如培训的内容、价值、时间等，以及合作方在合同中的其他权益和义务。
- 如果培训费用高昂，且合作方在合同中获得了相应的权益或回报，那么赔偿条款可能具有一定的合理性。相反，如果培训费用较低，或者合作方在合同中并未获得与赔偿金额相匹配的权益，那么该条款的合理性就值得商榷。
行业惯例和市场情况：
- 还可以考虑美容行业的惯例和市场情况。如果类似条款在行业内普遍存在，且被市场所接受，那么该条款可能被视为正常。
法律建议：
- 在签署任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于赔偿、违约责任等方面的条款。
- 如果对合同条款有疑虑或不解，可以寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和审查。
- 如果认为合同条款存在不公平、不合理之处，可以与对方协商修改，或者选择不签署该合同。
综上所述，无法直接判断该赔偿条款是否正常或合理，需要根据合同的具体内容、双方的权利义务平衡、以及相关法律法规和行业惯例进行综合评估。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。