2025年国家三倍工资规定日期共有13天。这些日期均属于《全国年节及纪念日放假办法》中规定的全体公民放假的节日，且《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了在这些法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下是具体日期：

1. 元旦：1月1日（周三）

2. 春节：

   • 1月28日（除夕，周二）
   • 1月29日（正月初一，周三）
   • 1月30日（正月初二，周四）
   • 1月31日（正月初三，周五）

3. 清明节：4月4日（周五）

4. 劳动节：

   • 5月1日（周四）
   • 5月2日（周五）

5. 端午节：5月31日（农历端午，周六）

6. 中秋节：10月6日（农历中秋，周一）

7. 国庆节：

   • 10月1日（周三）
   • 10月2日（周四）
   • 10月3日（周五）

我建议劳动者在这些日期加班时，应确保自己的权益得到保障，即用人单位应依法支付三倍工资。如遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

此外，需要注意的是，虽然有些节假日可能会与周末连休，但根据法律规定，只有法定节假日当天属于三倍工资日，其他连假中的调休日和普通周末加班，通常只支付两倍工资或安排补休。因此，劳动者在加班前应明确了解加班的具体日期和应得的工资报酬。