工作中受伤缝针，在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。具体来说：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内，这里的“工作时间”包括正常上班、加班加点以及工作准备与收尾的时间，“工作场所”则指日常工作地点及领导临时指派的工作地点。
   • 工作原因：伤害必须与履行工作职责有直接关联，例如操作机器设备时受伤、搬运货物时摔倒等。

2. 特殊情形下的工伤认定：

   • 如果在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
   • 参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤，也视为工伤。
   • 原军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，同样视为工伤。

3. 排除工伤的情形：

   • 因实施故意犯罪行为而受伤。
   • 因醉酒或吸毒导致意识不清而在工作中受伤。
   • 出于自我伤害目的进行的自残或自杀行为。

4. 工伤认定的流程与待遇：

   • 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 一旦认定为工伤，员工有权享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体赔偿金额和待遇标准根据实际情况和伤残等级确定。

因此，如果你在工作中受伤并缝针，且符合上述工伤认定的一般条件或特殊情形，那么你有权向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。