您好，员工在申请工伤假时，确实需要医生开具的医疗诊断证明。这是工伤认定申请过程中的一项重要材料。具体来说：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在因工受伤后，需要提交一系列材料来进行工伤认定，其中包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这些材料是工伤认定申请的必备条件，缺一不可。

其次，医疗诊断证明在工伤认定过程中起着至关重要的作用。它不仅能够证明员工确实因工作原因受到了伤害，还能够说明伤害的程度和性质，为后续的工伤赔偿和安置提供重要依据。因此，员工在受伤后应尽快前往医院就医，并让医生开具详细的医疗诊断证明。

最后，需要注意的是，工伤认定申请有一定的时限要求。员工或用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内（通常为30日内，但特殊情况下可适当延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，员工在受伤后应及时收集相关材料并申请工伤认定，以免错过申请时限。

综上所述，员工在申请工伤假时，确实需要医生开具的医疗诊断证明。这是工伤认定申请的必要条件之一，也是保障员工合法权益的重要依据。希望这些信息能够对您有所帮助。