员工因周末加班在上班路上骑电动车摔伤，是否算工伤，主要取决于伤害发生的具体原因及情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 如果员工在周末加班的上班路上骑电动车摔伤，是因为遇到了非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆碰撞），那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情形应当认定为工伤。
   • 交通事故的责任认定需由交通管理部门出具，以确保公正性和准确性。

2. 个人原因或其他非交通事故导致：

   • 如果员工摔伤是由于个人原因（如自己不小心滑倒、操作不当等）或其他非交通事故原因导致，那么通常不符合工伤认定的条件。
   • 在这种情况下，员工需要自行承担医疗费用和其他相关损失，无法享受工伤保险待遇。

3. 加班的合理性与工伤认定的关系：

   • 周末加班虽然不属于常规工作时间，但只要是在正常的加班时间段内，且确实是在前往工作地点的途中，这个时间条件通常是满足工伤认定的。
   • 加班的合理性（如是否是用人单位安排的、员工是否无法拒绝等）也会影响工伤的认定。如果是用人单位合理安排的加班，且员工在加班后回家的路上受伤，更有可能被认定为工伤。

4. 工伤认定的申请与证据：

   • 对于可能符合工伤认定条件的伤害，员工应及时向所在单位报告，并按照规定的程序和时间限制申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，准备好充分的证据材料至关重要，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言以及交通事故责任认定书（如果适用）等。

综上所述，员工因周末加班在上班路上骑电动车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果是因为非本人主要责任的交通事故导致，且满足其他相关条件，那么就有可能被认定为工伤。如果不是交通事故导致，或者员工在事故中承担主要责任，则通常不被认定为工伤。在遇到此类情况时，建议员工及时向我咨询以获取准确的指导和帮助。