针对您提出的问题“工伤受诉法院地标准还是生产经营地标准”，这实际上涉及到工伤认定的管辖权问题。以下是对此问题的详细解答：

一、核心原则

工伤认定的管辖权主要依据是用人单位的生产经营地，而非法院地或注册地。这一原则是为了确保职工在遭受工伤时能够及时获得应有的赔偿和救治，维护其合法权益。

二、具体规定

1. 参保情况：

   • 如果用人单位已参加工伤保险，那么工伤认定通常会在参保地进行。
   • 如果用人单位未参加工伤保险，则应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

2. 生产经营地的定义：

   • “生产经营地”是指用人单位具体生产、经营、办公所在地。
   • 从业人员存在相对固定工作场所的，该工作场所可视为生产经营地。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且从业人员在两地均未参加工伤保险，那么由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。
   • 如果用人单位生产经营地涉及多个行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议，应当协商处理；协商不成的，可报请市人力资源社会保障局指定管辖。

三、案例说明

以您提供的案例为例，吴某在某航运公司的船舶上工作时受伤，虽然公司注册地不在宜昌，但吴某受伤时船舶停靠在宜昌市猇亭云池港，这被视为公司的生产经营地。因此，吴某有权向宜昌市人社局申请工伤认定，并且该申请得到了法院的支持。

四、结论

综上所述，工伤认定的管辖权主要依据是用人单位的生产经营地。在异地用工的情况下，如果用人单位未为劳动者参加工伤保险，劳动者应当在生产经营地向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。这样做不仅有利于保护劳动者的合法权益，也有利于及时化解企业和职工的劳动争议，促进社会和谐。