法律规定的哺乳期是指女职工哺乳未满1周岁婴儿的时间段。具体分析如下：

一. 哺乳期的定义及时长

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。这表明，法律规定的哺乳期是针对未满1周岁的婴儿。

二. 哺乳期的特殊保护

• 同样依据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这是对哺乳期女职工的特殊劳动保护。

三. 哺乳期的法律地位

• 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，女职工在哺乳期内，用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这进一步强调了哺乳期女职工在法律上的特殊保护地位。

综上所述，法律规定的哺乳期是指女职工哺乳未满1周岁婴儿的时间段，并在此期间享有特殊的劳动保护和法律地位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。