2025年法定节假日工作的，工资为平时工资的三倍。具体分析如下：

一. 法定节假日工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日工作的员工，其工资应为平时工资的三倍。

二. 法定节假日的具体日期

• 法定节假日的具体日期由国务院每年发布，通常包括新年、春节、清明节、劳动节等。虽然问题中提及的是2025年，但法定节假日的加班工资标准并不因年份的改变而改变，始终按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

三. 工资计算方式

• 法定节假日加班工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时×300%。其中，21.75天为月计薪天数，8小时为每日工作时间。如果加班时间小于或等于8小时，则直接按照上述公式计算；如果加班时间大于8小时，则需要额外计算超出部分的加班工资。

综上所述，2025年法定节假日工作的员工，其工资为平时工资的三倍。这是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定确定的，与年份无关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。