春节期间工资发放时间需依据用人单位与劳动者的约定，法律无明确规定必须在春节前发放工资。具体分析如下：

一. 工资发放时间的规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同时，用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并就工资支付时间等事项进行约定。这意味着，工资的具体发放时间，首先应由用人单位与劳动者在劳动合同中明确。
• 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这表明，只要用人单位按照劳动合同约定的时间支付工资，即符合法律要求。

二. 春节期间的特殊情况

• 春节是中国的重要传统节日，许多用人单位可能会选择提前发放工资，以便员工能够安心过节。但这并非法律强制要求，而是用人单位的自主行为。
• 如果劳动合同中明确规定了工资发放时间，且该时间不在春节前，那么用人单位按照合同约定时间发放工资即可，不违反法律规定。

三. 实际操作的建议

• 我建议劳动者应查看自己的劳动合同，了解工资发放时间的具体约定。
• 如果对工资发放时间有疑问或不满，可以与用人单位进行沟通协商，争取达成双方都能接受的约定。

综上所述，春节期间工资发放时间并非由法律明确规定，而是依据用人单位与劳动者的劳动合同约定。因此，无法一概而论是否在春节前发工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。