关于“医院行政单位节假日是否休息”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：医院行政单位在节假日通常会安排工作人员休息，但也会根据实际情况安排部分人员轮岗，以确保医院的基本运营和患者就医需求。

详细解答：

1. 法定节假日安排：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节假日，医院行政单位会按照国家规定安排工作人员休息。

2. 医院实际情况：

   • 医院作为提供医疗服务的重要机构，其运营具有特殊性。为了确保节假日期间患者能够得到及时的医疗服务，医院通常会安排部分行政人员和医护人员轮岗。
   • 特别是急诊、门诊等关键部门，即使在节假日也会保持开放，并安排相应的工作人员值班。

3. 医护人员的工作特点：

   • 医护人员的工作具有高度的专业性和责任性，他们经常需要加班加点，甚至牺牲节假日来救治患者。
   • 因此，虽然医院行政单位在节假日会安排休息，但医护人员可能因工作需要而无法完全享受节假日。

4. 特殊政策或通知：

   • 在某些特殊情况下，如疫情期间或根据上级部门的通知要求，医院可能会调整节假日的工作安排，以确保医疗服务的连续性和稳定性。
   • 例如，某些地区可能会取消医护人员的双休日，要求他们周六上午照常上班，以应对疫情或其他紧急医疗需求。

综上所述，医院行政单位在节假日通常会安排工作人员休息，但也会根据实际情况和医疗需求安排部分人员轮岗。医护人员由于工作性质的特殊性，可能无法完全享受节假日。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。