嫖娼被抓对国企员工确实会有影响。具体影响可以从以下几个方面来分析：

1. 纪律处分：

   • 国企通常有着严格的纪律规定和道德规范。嫖娼行为违反了这些规定，很可能导致国企对员工进行纪律处分，如警告、记过、降级甚至开除。

2. 劳动合同解除：

   • 如果劳动合同或国企的规章制度中明确规定了不得从事违法活动，且嫖娼行为被认定为严重违反规章制度，那么国企有权解除劳动合同，即开除员工。

3. 社会评价降低：

   • 嫖娼行为一旦公开，会损害员工的个人声誉，导致社会评价降低。这不仅可能影响员工在国企内的职业发展，还可能影响其在社会上的其他机会。

4. 心理压力增加：

   • 面对可能的纪律处分、劳动合同解除以及社会舆论的压力，员工可能会承受巨大的心理压力，进而影响其工作效率和状态。

此外，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一法律条款明确规定了嫖娼行为的法律后果，包括行政拘留和罚款。

因此，作为国企员工，应该严格遵守国家法律法规和单位的规章制度，远离任何形式的违法活动。如果因一时冲动而犯错，应深刻反省并积极改正错误，争取得到单位和社会的谅解。同时，国企也应该加强员工的法制教育和道德教育，预防类似事件的发生。