关于您和徒弟之间约定三个月在您家工作的合同撰写问题，以下是一个简要的合同框架和一些建议，供您参考：

首先，合同的核心内容应明确双方的身份、工作性质、工作期限、工作内容、待遇及支付方式、违约责任等关键条款。

1. 合同标题：可以命名为《师徒工作协议》或《家庭工作合同》等，以明确合同性质。

2. 双方信息：明确师傅（您）和徒弟（对方）的姓名、身份证号（或其他有效身份证明）、联系方式等基本信息。

3. 工作性质与期限：

   • 明确工作性质为“家庭内工作”或“师徒传授技艺”。
   • 工作期限为三个月，具体起止日期需写清楚。

4. 工作内容：详细描述徒弟在您家需要承担的工作内容，如日常家务、学习特定技能等。

5. 待遇及支付方式：

   • 明确徒弟在工作期间的待遇，如是否提供食宿、是否有工资及工资标准、支付方式（现金、转账等）及支付时间。
   • 如果涉及到奖励机制，也应在此部分明确。

6. 工作时间与休息：合理安排工作时间，并明确休息日或休息时间。

7. 违约责任：

   • 明确双方违反合同应承担的责任，如徒弟提前离职或未按时完成工作任务的违约责任，以及您作为师傅未按时支付待遇或未提供约定工作条件的违约责任。
   • 可以约定违约金或赔偿方式。

8. 争议解决：约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

9. 其他约定：根据双方具体情况，可以添加其他特殊约定，如保密条款、知识产权归属等。

撰写合同时，请务必注意以下几点：

• 合法性：确保合同内容不违反法律法规，特别是关于劳动保护、未成年人保护等方面的规定。
• 明确性：条款表述应清晰明确，避免模糊不清或产生歧义。
• 公平性：合同内容应公平合理，保障双方的合法权益。
• 书面形式：建议采用书面形式签订，以便日后发生争议时有据可查。

如果您在撰写合同过程中遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。