关于“劳务合同退休费有没有返费”的问题，这主要取决于劳务合同的具体内容以及相关的法律法规。下面我将从几个方面来详细解答：
劳务合同内容：
- 劳务合同是双方自愿达成的协议，其中会明确约定双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、薪酬、福利、退休费用等。
- 如果劳务合同中明确约定了退休时有返费的规定，那么退休时确实可以享受到相应的返费。
- 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据相关法律法规或者行业惯例来判断。
法律法规：
- 在我国，劳务合同并不受《劳动合同法》的严格调整，而是更多地遵循《民法典》中关于合同的规定。
- 因此，关于退休费是否有返费，并没有统一的法律规定，而是更多地依赖于合同双方的约定。
行业惯例：
- 在某些行业或者地区，可能存在关于劳务合同退休费返费的惯例或者习惯做法。
- 如果所在行业或者地区有这样的惯例，那么即使合同中没有明确约定，也可能按照惯例来执行。
综上所述，劳务合同退休费是否有返费，首先需要查看劳务合同的具体内容。如果合同中有明确约定，就按照约定执行；如果合同中没有约定或者约定不明确，就需要根据相关的法律法规或者行业惯例来判断。因此，我建议你在查看自己的劳务合同时，仔细阅读相关条款，并咨询当地的法律专业人士或者行业专家，以获取更准确的解答。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。