“教会实习生是医院的义务吗”这一问题的核心在于理解“教会实习生”与“医院”之间的关系，以及这种关系是否构成法律上的义务。首先，我们需要明确几个关键点：
实习生的定义与性质：实习生通常是指在某机构或单位进行实践学习的人员，他们并非该机构或单位的正式员工，而是处于学习、培训或积累经验的状态。
医院与实习生的关系：医院作为医疗机构，可能会接收实习生进行医学实践或相关培训。这种接收行为通常基于医院与实习生所在学校或教育机构之间的合作协议，或者是医院自身的教育培训计划。
法律义务的判断：法律义务是指法律规定必须履行的责任或行为。要判断医院是否有“教会实习生”的义务，需要查看相关法律法规、政策文件或合同条款，看是否有明确规定医院必须承担此责任。
基于以上分析，我们可以得出以下结论：
从一般法律原则出发：法律并未普遍规定医院有“教会实习生”的义务。医院是否接收实习生、如何接收、接收后如何管理和培训，通常取决于医院自身的决策和与相关方的协议。
从实际情况出发：医院可能会出于教育、培训或社会责任的考虑，自愿接收并培训实习生。但这种行为并非法律上的强制义务，而是医院自主选择的行为。
综上所述，“教会实习生”并非医院的法律义务。医院是否接收和培训实习生，取决于其自身的决策和与相关方的协议。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。