实习学校没有法律义务提供住宿。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律层面分析
- 相关法规未规定：在我国现行的法律法规中，如《教育法》、《高等教育法》以及相关的行政法规和部门规章中，并未明确规定实习学校必须为实习生提供住宿的义务。这些法律主要关注的是教育教学的规范和质量，对于实习生的住宿问题并未作出具体规定。
- 实习关系的性质：实习生与学校之间主要构成的是教育关系，而非劳动关系。在劳动关系中，用人单位有义务为劳动者提供必要的工作条件，包括住宿（如果合同约定）。但在实习关系中，学校作为教育机构，其主要义务是提供教育服务和实习机会，而非提供住宿等生活设施。
二. 实际操作层面分析
- 学校政策与实际情况：虽然法律没有规定学校必须提供住宿，但在实际操作中，一些学校为了吸引学生、提高实习质量或出于其他考虑，可能会主动为实习生提供住宿或住宿补贴。但这属于学校的自主行为，而非法律义务。
- 实习协议中的约定：如果学校在招生简章、实习协议或其他相关文件中明确承诺为实习生提供住宿，那么这种承诺就构成了学校与实习生之间的约定。学校应当按照约定履行义务，否则可能构成违约，实习生有权要求学校履行约定或承担相应的法律责任。
三. 建议与总结
- 实习生在选择实习学校时，可以关注学校是否提供住宿或住宿补贴等优惠政策，并仔细阅读相关的招生简章和实习协议。
- 如果学校明确承诺提供住宿，但实际上未履行该义务，实习生应及时与学校沟通协商，必要时可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。
- 实习生也可以主动了解当地政府或相关部门是否有针对实习生的住宿补贴或优惠政策，并了解具体的申请条件和流程。
综上所述，实习学校在法律上没有义务提供住宿。但如学校在招生或实习过程中有明确承诺，则需按约定履行，否则可能承担违约责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。