结论前置：有陈旧伤的情况下，如果符合一定条件，仍然有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。
详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于两个核心要素：一是工作时间和工作场所内；二是因工作原因受到事故伤害或患职业病。
- 陈旧伤若是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，且在工伤认定申请时效期内，那么是有可能被认定为工伤的。
陈旧伤与工伤认定的关系：
- 陈旧伤本身并不直接排除在工伤认定之外，关键在于该伤害是否与工作有关，以及是否在规定的时效期内提出了工伤认定申请。
- 如果陈旧伤是由于过去的工作事故或职业病导致的，且当时未进行工伤认定，但现在出现了新的症状或病情加重，且与工作有直接因果关系，那么仍然有可能被认定为工伤。
工伤认定的时效期：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议：
- 如果您有陈旧伤，且认为该伤害与工作有关，建议尽快收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），并在规定的时效期内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，有陈旧伤并不直接影响工伤的认定，关键在于该伤害是否与工作有关，以及是否在规定的时效期内提出了工伤认定申请。如果您有相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。