“一年以上劳动合同是包含一年的”。接下来，我从法律条文和实际操作两个角度来详细解释这个问题。

1. 法律条文解释：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。其中，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
   • 当我们说“一年以上劳动合同”时，通常指的是固定期限劳动合同中，合同约定的期限至少为一年或更长时间。这里的“一年”是包含在内的，即合同期限可以是一年整，也可以是一年零一天、一年零两个月等，只要超过一年即可。

2. 实际操作角度：

   • 在实际签订劳动合同时，用人单位和劳动者会明确约定合同的起始日期和终止日期。如果合同约定的终止日期与起始日期相差至少一年，那么这份合同就是“一年以上劳动合同”。
   • 例如，一份劳动合同约定从2023年1月1日起至2024年1月1日止，这份合同就是一年期的劳动合同，属于“一年以上劳动合同”的范畴。

综上所述，“一年以上劳动合同”是包含一年的。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。