对于十级工伤辞职后的赔偿申请，你可以按照以下步骤进行：
一、明确赔偿项目与责任方
- 一次性工伤医疗补助金：这项补助金由工伤保险基金支付。如果你的用人单位已经为你缴纳了工伤保险，你可以向当地社会保险经办机构申请。
- 一次性伤残就业补助金：这项补助金由用人单位支付。你需要与用人单位就支付事宜进行协商。
二、准备必要的申请材料
在申请赔偿时，你需要准备一系列材料，包括但不限于：
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论书（确认伤残等级为十级）
- 离职证明
- 劳动合同或其他能证明双方存在劳动关系的证据
三、申请流程
向社会保险经办机构申请：
- 如果你的用人单位已经为你缴纳了工伤保险，你可以携带上述材料前往当地社会保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金。
与用人单位协商：
- 对于一次性伤残就业补助金，你应首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够就支付事宜达成一致。
申请调解或仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，你可以向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解。
- 调解仍然无法解决问题时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。
法律诉讼：
- 如果你对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。法院的判决具有最终的法律效力。
四、注意事项
- 及时申请：为确保你的权益得到保障，请务必在离职后及时收集相关材料并按照法定程序进行赔偿申请。
- 法律咨询：在整个过程中，如果你遇到任何困难或对赔偿结果不满意，都可以选择咨询专业的律师以获取法律帮助和支持。
综上所述，对于十级工伤辞职后的赔偿申请，你需要明确赔偿项目与责任方、准备必要的申请材料，并按照法定程序进行申请。如遇困难，不妨寻求专业法律支持。