工地宿舍工人带婴儿并不直接构成违法。但这一问题涉及多个层面的考虑，以下是详细的分析：

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并未明确规定工地宿舍不能带婴儿。法律主要关注的是劳动者的工作条件、安全以及未成年人的保护，而并未具体规定宿舍内是否可以带婴儿。
   • 然而，如果工地宿舍的环境、设施等不符合婴幼儿的安全标准，或者存在对婴幼儿健康有害的因素（如噪音、尘土、有害气体等），那么这种环境可能构成对婴幼儿的疏忽照顾或虐待，从而触犯相关法律。

2. 工地管理层面：

   • 工地宿舍通常是为了满足工人住宿需求而设立的，其环境、设施等可能并不适合婴幼儿居住。
   • 工地管理方可能会出于安全、卫生等方面的考虑，制定相关规定限制或禁止带婴儿进入宿舍。
   • 因此，工人带婴儿进入工地宿舍前，应了解并遵守工地的相关规定。

3. 婴幼儿照顾层面：

   • 婴幼儿需要特别的照顾和关注，包括饮食、睡眠、安全等方面。
   • 在工地宿舍这样的环境中，工人可能无法充分照顾到婴幼儿的需求，从而对其健康和安全造成潜在威胁。
   • 因此，从婴幼儿照顾的角度来看，带婴儿进入工地宿舍并不是一个明智的选择。

综上所述，工地宿舍工人带婴儿并不直接构成违法，但需要考虑法律法规、工地管理以及婴幼儿照顾等多个层面的因素。为了确保婴幼儿的健康和安全，建议工人尽量避免将婴儿带入工地宿舍，而是寻找更适合婴幼儿居住和成长的环境。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。