公务员生病向单位借款不还，单位不可以直接扣工资。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律关系分析：

   • 公务员与单位之间的借款关系，属于民事债权债务关系。单位作为债权人，有权要求公务员作为债务人偿还借款。
   • 工资是公务员基于劳动关系从单位获得的劳动报酬，受《劳动法》等相关法律法规的保护。

2. 扣工资的法律限制：

   • 单位扣减员工工资必须基于法定事由，如员工违反劳动纪律、绩效考核不合格等，且需按照法定程序进行。
   • 公务员生病向单位借款不还，并不构成单位可以直接扣减其工资的法定事由。

3. 建议处理方式：

   • 单位可以与公务员协商，通过分期还款、延长还款期限等方式解决借款问题。
   • 若协商无果，单位可以依法向人民法院提起诉讼，要求公务员偿还借款。在诉讼过程中，单位需提供充分的证据证明借款事实及金额。

4. 注意事项：

   • 单位在处理此类问题时，应遵守相关法律法规，确保处理方式的合法性和合规性。
   • 公务员也应积极履行还款义务，避免因此产生不必要的法律纠纷。

综上所述，公务员生病向单位借款不还，单位不能直接扣工资。单位应通过协商或诉讼等合法途径解决借款问题。