劳动保障监察行政处罚决定书是可以公开的，并且通常以主动公开的方式进行，公开范围面向全社会，公开时限为常年公开。这一做法符合政府信息公开的原则，旨在提高行政执法的透明度，接受社会监督。

以您提供的参考信息为例，该行政处罚决定书由峡江县人社局发布，详细列出了被处罚单位、案由、认定的事实、处罚决定以及相关的法律依据和缴款方式。这份决定书不仅公开了处罚的具体内容，还告知了被处罚单位申请行政复议或提起行政诉讼的权利和途径，充分体现了行政执法的公正性和公开性。

因此，劳动保障监察行政处罚决定书的公开是符合法律法规要求的，也是保障公众知情权、参与权和监督权的重要体现。如果您对具体的行政处罚决定书感兴趣，可以通过相关政府部门的官方网站或公告渠道进行查询。