法定节假日放假是有工资的。我国《劳动法》明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日是带薪的节假日。

具体来说：

1. 带薪休假：根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使员工在法定节假日没有上班，他们仍然有权获得工资。

2. 加班工资：如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。这是《劳动法》第四十四条中明确规定的。

综上所述，法定节假日放假期间，劳动者是有权获得工资的，这是法律赋予劳动者的合法权益。如果用人单位未按照法律规定支付工资，劳动者可以依法维护自己的权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。