档案里工种少了几年确实可能影响工龄年限的计算。工龄年限的确定通常依赖于个人档案中的记载，包括工种、工作时间、薪资调整等信息。如果档案中缺少了某几年的工种记录，那么这几年的工作时间可能不会被计入工龄年限。

具体来说：

1. 工龄计算依据：工龄的计算通常依据个人档案中的连续工作年限，而工种是其中的重要组成部分。如果档案中缺失了某几年的工种信息，那么这几年的工作时间在工龄计算中可能会被忽略。

2. 影响退休待遇：工龄年限对于退休待遇有直接影响。工龄越长，退休后的养老金等待遇通常也会越高。因此，如果档案中工种少了几年，可能会导致退休后的待遇降低。

3. 档案完整性的重要性：个人档案的完整性对于维护个人权益至关重要。在涉及工龄、退休待遇等争议时，档案是证明个人工作经历和权益的重要依据。因此，建议个人定期核查自己的档案，确保其完整性和准确性。

4. 解决方案：如果发现档案中工种少了几年，可以尝试联系原工作单位或相关档案管理部门，申请补充或更正档案记录。如果无法补充或更正，也可以咨询当地人社部门或专业律师，了解具体的工龄计算规则和可能的解决方案。

综上所述，档案里工种少了几年确实可能影响工龄年限的计算，进而对退休待遇等产生影响。因此，建议个人重视档案的完整性和准确性，及时核查并处理相关问题。如果你在这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。