婚介机构工作人员到当事人单位，确实可能构成对当事人隐私的侵犯。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

分析说明

1. 隐私权的保护范围：

   • 隐私权保护的是个人的私密生活、私密空间和私密信息。
   • 当事人的单位，虽然不完全属于个人的私密空间，但单位信息、工作环境等往往与个人的生活、工作状况紧密相关，属于个人不愿随意公开的信息范畴。

2. 婚介机构工作人员的行为性质：

   • 婚介机构工作人员在未经当事人同意的情况下，擅自到其单位，可能构成对当事人私密空间的侵扰。
   • 这种行为可能使当事人的同事、领导等知晓其正在寻求婚介服务，从而泄露了当事人的个人隐私。

3. 构成侵犯隐私权的条件：

   • 婚介机构工作人员的行为必须未经当事人同意。
   • 该行为必须导致当事人的隐私被泄露或侵扰。
   • 婚介机构工作人员的行为与当事人的隐私泄露或侵扰之间存在因果关系。

4. 可能的法律后果：

   • 如果婚介机构工作人员的行为确实构成了对当事人隐私的侵犯，当事人有权要求婚介机构承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

结论建议

综上所述，婚介机构工作人员在未经当事人同意的情况下到其单位，确实可能构成对当事人隐私的侵犯。建议当事人在遇到此类情况时，及时与婚介机构沟通，要求其停止侵权行为，并视情况采取法律手段维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。