不懂法律也可以在公司当管理，但可能会面临一些法律风险和挑战。

一. 法律知识与公司管理的关系

1. 法律知识的重要性：在公司运营中，法律知识对于管理者来说是非常重要的。它涉及到公司的合同管理、劳动关系、知识产权保护、合规经营等多个方面。具备法律知识的管理者能够更好地应对各种法律问题，降低公司的法律风险。
2. 管理职责与法律知识：虽然不懂法律的管理者也可以进行日常的管理工作，但在处理涉及法律问题时，可能会因为缺乏专业知识而做出错误的决策，从而给公司带来不必要的法律纠纷和损失。

二. 不懂法律可能带来的风险

1. 合规风险：不懂法律的管理者可能无法准确判断公司的经营行为是否符合法律法规的要求，从而导致公司面临合规风险。例如，在合同签订、知识产权保护等方面，如果管理者缺乏法律知识，可能会给公司带来法律纠纷。
2. 劳动关系风险：在劳动关系管理中，不懂法律的管理者可能会因为处理不当而引发劳动争议。例如，在员工招聘、解雇、薪酬等方面，如果管理者不了解相关的法律法规，可能会侵犯员工的合法权益，从而引发劳动争议。

三. 建议与措施

1. 学习法律知识：虽然不懂法律的管理者也可以在公司当管理，但为了降低法律风险，建议管理者积极学习相关的法律知识。可以通过参加法律培训、阅读法律书籍等方式来提升自己的法律素养。
2. 寻求法律支持：在公司运营中，当遇到涉及法律的问题时，管理者可以寻求专业的法律支持。例如，可以咨询公司的法律顾问或者聘请外部律师来协助处理法律问题。

我的观点：虽然不懂法律的管理者也可以在公司进行管理工作，但为了更好地应对各种法律问题，降低公司的法律风险，建议管理者积极学习法律知识并寻求专业的法律支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。