公司要求员工用个人微信收款可能涉及违法行为，员工应当拒绝，并可以向相关部门举报。下面我来详细分析：

一. 公司要求员工用个人微信收款的法律风险

1. 违反税收法规：公司如果通过员工个人微信收款，可能是为了逃避税收监管，这违反了国家的税收法规。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人应如实申报并缴纳税款，不得采取任何手段逃避税收。

2. 损害员工利益：员工使用个人微信收款，可能会被视为个人收入，从而需要承担相应的税费。这不仅增加了员工的经济负担，还可能对员工未来的社保、公积金等福利造成影响。

3. 违反公司财务规定：正规的公司应该有完善的财务制度和收款流程。公司要求员工用个人微信收款，可能违反了公司的财务规定和内部控制制度。

二. 员工应对措施

1. 明确拒绝：员工应当明确拒绝公司这种违法的要求，并向公司说明这种做法的法律风险和可能带来的后果。

2. 寻求法律援助：如果公司坚持要求员工用个人微信收款，员工可以寻求法律援助，向律师咨询如何维护自己的合法权益。

3. 向相关部门举报：员工可以向税务部门、劳动监察部门等举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益和社会秩序。

• 例如，如果员工发现公司存在逃税行为，可以向当地税务局举报，税务局会依法对公司进行调查和处理。

三. 总结与建议

公司要求员工用个人微信收款是一种违法行为，不仅损害了国家的税收利益，也损害了员工的合法权益。员工应当坚决拒绝这种要求，并可以采取相应的措施来维护自己的权益。我建议员工在面临这种情况时，要勇敢站出来说“不”，并寻求法律援助或向相关部门举报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。