对事故责任人员和管理失责人员的经济处罚，需根据具体的事故性质、后果以及相关法律法规来确定。

一. 事故责任人员的经济处罚

1. 依据法律法规：根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，对于造成事故的责任人员，根据其责任大小，可能会面临罚款、赔偿损失等经济处罚。
2. 罚款：罚款是常见的经济处罚方式，具体数额会根据事故的严重程度、责任人员的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。例如，对于造成重大事故的责任人员，可能会面临高额的罚款。
3. 赔偿损失：责任人员还需要承担因事故造成的经济损失的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、财产损失、停产停业损失等。

二. 管理失责人员的经济处罚

1. 管理责任：管理失责人员通常指的是对事故发生负有管理责任的人员，如企业负责人、安全管理人员等。他们可能因未履行安全管理职责、未落实安全制度等原因而承担经济处罚。
2. 罚款与赔偿：与管理失责相关的经济处罚同样包括罚款和赔偿损失。罚款的数额和赔偿的范围会根据管理失责的严重程度、事故的后果以及相关法律法规的规定来确定。
3. 可能的额外处罚：除了经济处罚外，管理失责人员还可能面临行政处分、吊销执业资格等额外的处罚措施。

三. 总结与建议

• 综合考量：在确定对事故责任人员和管理失责人员的经济处罚时，应综合考量事故的性质、后果、责任人员的过错程度以及法律法规的规定。
• 严格执行：经济处罚应严格按照法律法规的规定执行，确保处罚的公正性和合理性。
• 预防为主：同时，企业和相关管理人员应加强安全管理，落实安全制度，预防事故的发生，从根本上减少经济处罚的可能性。

我建议，在具体的事故处理中，应依据相关法律法规和事故调查报告，对事故责任人员和管理失责人员进行合理的经济处罚，并加强安全管理，防止类似事故的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。