合伙开公司心不齐时，应首先通过协商和沟通解决分歧，若无法达成一致，可考虑依据合伙协议或公司章程采取进一步措施，如调整合伙份额、解散公司等。具体分析如下：

一. 协商与沟通

1. 初步协商：当合伙人间出现分歧时，首先应尝试通过友好的协商和沟通来解决问题。这可以包括面对面的会议、电话会议或书面交流等方式。
2. 寻求共识：在协商过程中，应努力寻找各方都能接受的解决方案，并尝试理解对方的立场和需求，以便达成共识。

二. 依据合伙协议或公司章程采取进一步措施

1. 检查合伙协议或公司章程：如果协商无果，应仔细审查合伙协议或公司章程中关于决策、分歧解决和退出机制的规定。
2. 调整合伙份额：根据合伙协议或公司章程的规定，可以考虑调整各合伙人的份额，以反映各方的实际贡献和期望。
3. 解散公司：如果分歧无法调和，且对公司运营造成了严重影响，可以考虑依据《公司法》等相关法律法规，通过法定程序解散公司。例如，根据《公司法》第一百八十条的规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

三. 法律途径

1. 诉讼或仲裁：在某些情况下，如果合伙人之间的分歧涉及法律问题，且无法通过协商解决，可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径来寻求解决方案。
2. 寻求专业法律帮助：在采取法律途径之前，建议咨询专业律师，以了解相关法律规定和可能的法律后果。

我的观点：合伙开公司时，心不齐是常见的问题，但关键在于如何妥善处理。通过协商和沟通解决分歧是首选，如果无法达成一致，应依据合伙协议或公司章程采取进一步措施。在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。