没有体检在幼儿园年检前辞职是可以的。下面我将对此进行详细分析：

一. 辞职权利与体检要求无直接关联

1. 辞职是员工的法定权利：根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权在任何时候提前通知雇主后辞职，这是员工的法定权利，与是否进行体检无直接关联。
2. 体检通常作为入职或特定岗位的要求：体检往往是在入职时或对于特定岗位（如食品处理、医疗保健等）进行的，以确保员工符合岗位的健康要求。对于幼儿园教师等岗位，虽然可能有一定的健康标准，但辞职权利并不因此而受限。

二. 幼儿园年检与辞职的独立性

1. 年检是幼儿园的管理要求：幼儿园年检是教育部门对幼儿园进行的一种管理监督方式，主要检查幼儿园的办学条件、教育质量等。这是幼儿园作为机构需要履行的义务，与员工个人是否辞职无关。
2. 辞职不影响年检的进行：员工辞职是员工与幼儿园之间的劳动关系变化，而年检是幼儿园作为整体接受的教育部门的管理监督。两者在法律上是独立的，互不影响。

综上所述，没有体检在幼儿园年检前辞职是可以的。辞职是员工的法定权利，与是否进行体检或幼儿园年检无直接关联。如果您已经决定辞职，建议按照《劳动合同法》的规定，提前通知幼儿园，并办理好相关离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。