股东方派驻高管不能用劳务进行出资。以下是对此问题的详细分析：
法律解释
出资形式的法律规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
- 劳务作为一种特殊的“出资”形式，并不直接包含在上述法定的出资形式中。
劳务出资的特殊性：
- 劳务与货币、实物等出资形式不同，它更多地体现为一种服务或技能，难以直接量化评估其价值。
- 劳务出资还涉及到劳务提供者的持续服务能力和忠诚度等问题，这些都不像货币或实物出资那样稳定可靠。
公司资本制度的要求：
- 公司资本制度要求股东出资必须稳定、可靠，能够为公司提供长期的运营支持。
- 劳务出资由于其不确定性，难以满足公司资本制度的要求。
实践中的做法
在实践中，股东方派驻高管通常是通过薪酬、股权激励等方式来获得其在公司的权益，而不是通过劳务出资。这种方式既符合公司法的规定，也更能体现高管的价值和贡献。
法律建议
如果您或您的公司有关于股东出资形式的具体问题，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保您的出资行为符合法律法规的要求，避免潜在的法律风险。在我这里，您可以获得关于婚姻家庭、公司事务、刑事辩护等领域的专业法律咨询。